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岗位职责:一、达成销售业绩:1、跟进省区总体销售情况及监控销售目标完成进度;2、对所辖区域内市场进行有效管理,跟进所辖区域经销商的订货和销售回款;3、开发潜在客户,提升销售业绩;4、分析销售数据,持续优化策略和计划;二、洞察市场概况:1、及时掌握目标市场的信息,定期进行市场动向、特点和发展趋势的分析及目标消费群需求分析和预测工作;2、根据年度目标、营销方案、促进推广等提出货品需求,给予商品规划建议;三、其他1、执行和配合公司的相关政策、方案的落地;2、在区域所在地上班。任职要求:1、大专及以上学历,3年以上快消品行业省区销售经理工作经验;2、有丰富的品牌推广经验和销售团队管理经验;3、具备较强的执行力、沟通协调能力、和团队协作精神。
工作职责:1.牵头建立市场化委托机制,包括但不限于制度建立、业务流程规范与优化,业务管理等;2.牵头与集团外受托人开展磋商合作、同业交流和维护沟通,拓展良好业务合作关系;3.对拟新增选聘的受托人的尽职调查和能力评估、推动落实选聘流程;4.牵头与各市场化受托人的整体关系管理;牵头建立、维护与各市场化受托人之间的沟通机制;5.牵头与各市场化受托人之间《委托投资协议》、《投资政策指引》,并完成后续业务流程;6.领导交办的其他工作。任职资格:1.硕士研究生及以上学历,金融、经济等相关专业;2.具有一定的经济、金融、投资领域理论知识储备,熟悉保险公司委托投资相关工作的运作;3.具备较强的数据分析及分析判断能力、较强的风险控制意识和良好的沟通协调能力;4.2年以上保险资管、基金公司等金融行业工作经验,有委外经验和专户运营经验者优先;5.具备CFA、FRM持证人优先,熟悉保险资金运用相关特点和方针政策等优先。
工作职责:1.负责银行代理渠道的拓展与维护,推动业务发展,协调处理渠道问题;2.制定总对总年度、季度合作计划,推动机构渠道合作项目和方案的落地;3.推动合作协议签署和新产品准入工作,牵头组织、召开渠道合作会议、渠道培训等;4.收集相关渠道的产品、政策、经营信息,关注同业渠道政策动态,及时反馈,分析渠道业务数据,分析业务问题,给出解决方案;5.完成其他与所辖渠道有关的业务沟通落实工作以及领导交办的工作。任职资格:1.本科及以上学历;2.5年以上寿险营销相关经验,有银保渠道经营维护相关工作经验优先;3.熟悉寿险发展规律,具备良好的统筹规划、决策判断、业务推动、数据分析、报告撰写及组织协调能力;4.具有良好个人品行,具有遵纪守法、合规经营意识,从业背景调查、廉政及档案审查无影响任职的情形;5.中共党员优先。
工作职责:1.研究宏观环境和监管政策,分析政策变化对公司的战略布局所带来的影响,提出政策应对的建议,形成政策研究报告;2.跟踪政策热点,分析重大事项,为公司的战略规划提供前瞻性方向指引,为业务合作提供决策支持;3.构建及统计宏观环境、监管政策资料库并定期维护,以实现对监管政策的长期跟踪;4.配合公司战略发展相关工作的开展。任职资格:1.有志于从事研究分析工作;具备3年以上保险公司业务分析、市场研究、政策研究等研究岗位,或2年以上券商研究所、咨询公司保险行业分析师经验,具有保险公司基层工作经验的优先;2.本科及以上学历,经济、金融、保险、精算、财务等专业优先。
工作职责:1.配合开展发展规划管理、战略风险管理工作;2.对公司发展规划执行进行推动、协同、追踪、督促、研究分析与报告;3.组织和落实战略和发展规划管理的各项会议和其他事务性工作;4.撰写部分重要报告和领导讲话材料。任职资格:1.硕士研究生及以上学历,经济、管理、金融、保险等相关专业,至少5年相关工作经验;2.具有较强的逻辑思考、研究分析和沟通协调能力,有出色的文字表达和分析能力;3.有保险、证券、银行等金融大型企业总部战略、研究分析、文字综合或政府经济部门调研相关岗位工作经验的优先;4.有较强的团队合作精神,勤勉、敬业;5.熟练使用各类办公软件。
工作职责:1.组织完成各项资产负债管理报告;2.运用各种管理工具,量化评估资产负债匹配情况,提出改进建议;3.监测公司资产负债管理关键指标,提出资产负债管理改进策略;4.定期开展利率风险、权益价格风险等对偿付能力的压力测试。任职资格:1.精算、统计、数学等专业背景;数据分析能力较强;2.3-5年相关工作经验,有准备金评估、产品定价等工作经验优先。
工作职责:1.规划、建立并维护公司经营分析体系,组织经营分析会议,协同各部门及分公司做好经营分析工作;2.对公司整体经营计划执行情况进行推动、追踪、督促、分析与报告;3.跟踪和推动分公司经营目标达成,组织分公司经营督导;4.阶段性对经营活动做专题分析,形成规律性的结论,为管理层决策提供重要依据,助力公司发展;5.其他经营分析相关工作。任职资格:1.本科及以上学历;2.专业不限;3.一年以上寿险工作经验;4.较强的人际沟通能力,逻辑性强,分析和归纳总结能力强,对数字较敏感;5.熟练运用Office、WPS等办公软件;6.具备团队协作精神,善于学习,有较强的责任心和进取心;7.有寿险公司销售渠道、基层一线或精算工作经验优先。
岗位职责:
1. 制定和执行产品规划、产品开发方向、成本要求等。协同销售和客户会议、走访市场;
2. 产品开发全过程的规划和跟进。制执行产品设计/开发/试产等工作,完成过程中的产品信息维护及产品资料的整理;
3. 全渠道控价执行管理;
4. 品牌营销、包装物料设计规划和管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上保温杯或者其他日用品产品开发、管理经验;
2.有比较大的承压能力,协调能力。有很强的的自驱力和结构化思维;
3.细心,有耐心。有极强的服务意识。较强的数据分析能力;
工作职责:1.科学设计服务品质管理指标,监控服务实施中各环节的落地情况;2.定期追踪反馈医康养服务满意度,提出改进意见;3.对电话回访/投诉案件进行抽查,发现问题及时解决;4.对品质管理中的时效、流程进行追踪管理;5.品质管理数据收集及分析,提出相关解决方案;6.科室交办的其他工作。任职资格:1.金融、医疗、养老、市场营销、房地产管理类相关专业大学本科以上学历;2.3-5年以上工作经验,拥有有养老行业、金融行业、医疗行业工作经验优先3.有一定的商业谈判基础,优秀的职业素养及客户服务意识,能够承受高强度的工作压力;4.对养老行业有浓厚的兴趣;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神、工作认真负责、清晰的职业规划、充满激情、有自我挑战意识。
工作职责:1.科学设计服务品质管理指标,监控服务实施中各环节的落地情况;2.定期追踪反馈医康养服务满意度,提出改进意见;3.对电话回访/投诉案件进行抽查,发现问题及时解决;4.对品质管理中的时效、流程进行追踪管理;5.品质管理数据收集及分析,提出相关解决方案;6.科室交办的其他工作。任职资格:1.金融、医疗、养老、市场营销、房地产管理类相关专业大学本科以上学历;2.3-5年以上工作经验,拥有有养老行业、金融行业、医疗行业工作经验优先3.有一定的商业谈判基础,优秀的职业素养及客户服务意识,能够承受高强度的工作压力;4.对养老行业有浓厚的兴趣;具有较强的沟通协调能力和团队合作精神、工作认真负责、清晰的职业规划、充满激情、有自我挑战意识。 职能类别:保险业务推动/督导
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户支持面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。
工作职责:1.负责完成对各类项目事前、事中、事后的合规风险监控和识别,及时发现合规风险,提出解决措施,改进业务流程; 2.负责完成报送外部监管材料的合规性审查; 3.负责部门关联交易、利益冲突、反洗钱管理等合规工作; 4.负责对部门各类业务进行法律合规论证、评审和咨询,出具合规审核意见; 5.负责审查部门各类合同和法律文件,处理诉讼仲裁等法律工作; 6.承担部门的合规培训工作;7.科室交办的其他工作。任职资格:1.金融、医疗、养老、市场营销管理类相关专业大学本科以上学历;2.3-5年以上工作经验,拥有有养老行业、金融行业、医疗行业工作经验优先;3.有一定的合规、财务基础,优秀的职业素养及客户服务意识,能够承受高强度的工作压力;4.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神、工作认真负责、清晰的职业规划、充满激情、有自我挑战意识。
写在前面:【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡(我也是);也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。下面是官话:【1】公司性质:国有央企、世界500强【2】招聘单位:中国太平北京市分公司海淀支公司(是中国太平致力于打造一支高素质,高绩效的试点单位,学历要求本科及以上,其中海归留学生占30%,北京***占到55%,团队先后承保神六航天英雄举办总公司A股回归晚宴等一系列公司和系统荣誉。)你要做的工作:【1】为大众客户提供:子女教育,医疗,养老,信用卡,基金,信托等综合金融服务。(所以你要有一颗上进的心不断使自己专业起来)【2】为高净值客户提供:法律咨询,资产继承,资产隔离,海外资产配置,等财务解决方案。(同上)【3】团队建设,管理运行。(给自己的定位不是员工,你也可以有自己的企业,这个时代不缺打仗的战士,缺领军的将军)【4】无轮岗。(轮岗不等于涉猎全部,不轮岗让你全方位发展)清晰的晋升路径:(季度晋升,公平晋升)初级主管职级-需要管理10名营销伙伴,年收入≥20万;高级主管职级-需要管理15名营销伙伴,年收入≥35万;任职要求:【1】学历本科(学历不等于能力,你牛尽管来)【2】年龄22-28(90后是主力,不是***)【3】法律,保险,金融,市场,会计,人力专业优先(这些都是加分项,如果您不具备,没关系,公司的培训行业一流,经历这个体系的我,非常有自信)【4】有学生会工作经验优先【5】经历过完整考研备考的同学优先【6】有创业经历者优先待遇:底薪3000 绩效2000 项目津贴***5200 提成(20%-48%)公司新人平均月薪1w有客户面试寄语:面试淘汰率70%,如果接到面试通知,请务必穿正装,认真对待。写在后面:对于应聘的您,一家公司是否愿意培养您,应该放到***,我们找工作不仅仅是为了奉献老东家,也为了丰富自己。
1、仓库日常收发料工作;2、负责物料的卸货,仓库内物料搬运,规范存放;3、每月仓库整理,盘点工作;要求:1、熟悉仓库管理流程;2、有仓库管理半年以上工作经验;3、会基本的办公软件,文档编制。
1、中专以上学历,机械类专业,能看懂CAD图纸;2、有一年以上广数、凯恩帝系统操作经验;3、能独立编程加工锥、孔、槽,会磨削各种车削刀具。
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