菁英管培生
该项目是麦当劳为优秀大学生设计的赋能项目，将有机会通过汉堡大学经典课程学习、体验式工作、一对一专业教练指导。旨在帮助其快速提升专业技能和管理能力，使.其在三年内成为管理.上亿生意， 近千人团队的的职业经理人。
薪资范围：3k-8k
任职要求:
1.2021年已毕业&2022年应届大学毕业生
2.拥有一类本科或以上学历，经济管理类专业排名top50院校学历优先
3.为人热情，善于与人沟通
4.可以适应倒班和高效的工作环境
5.乐于在新零售行业发展
工作职责：
1.从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
2.管理指定值班的员工、产品及设备，以达到卓越的质量、服务、清洁及物超所值
3.维护并提升顾客满意度
4.对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
5.确保雇员在一个相互尊重的环境下工作
福利待遇：
1.基本工资+绩效奖金+13薪资（部门经理以上岗位）
2.五险一金
3.法定年假+麦当劳年假
4.倒班双休（工作5天休息2天，根据排班灵活安排）
5.工作期间免费餐饮，平时员工折扣
6.百万医疗保险、补充医疗险
培养路径：
见习经理（4个月）—餐厅部门经理（8个月）—餐厅人力资源经理（5个月）—餐厅总经理（10个月）—跨部门轮岗（6个月）—营运顾问试岗（2个月）-营运顾问
工作地点：
四川省各麦当劳餐厅均可（结合候选人住址和公司需求来安排上班地址）
招募方式：
简历投递邮件：hua.tong@cn.mcd.com邮件名称：应聘岗位+工作地+学校专业
咨询电话：028-****5190/68935358/13547840614（麦当劳人力资源部）
