2010年，古茗起源于浙南一个名叫”大溪“的小镇。历经13年的发展，已成为中国十大茶饮品牌之一。门店足迹遍及浙江、福建、江西、山东等18个省份的180多个地级市。2022年单年销售出杯总数超过8.5亿杯。
自创立以来，我们一直希望：能够成为“每天一杯喝不腻”的日常化国民茶饮，让每一个平凡的人，随时随地都能喝到新鲜、真材实料的茶饮。每一杯古茗，都是”Have a good day!”的鼓励。
古茗茶饮 营运管培招聘简章
——对味青春?共饮热爱
一、关于古茗茶饮
古茗科技始创于2010年，致力于打造让消费者感到舒适有温度、品质有保障、每天一杯都不腻的消费体验。
历经十三年的发展，全国已开设超9000家门店，足迹遍及浙江、福建、湖北、广东、山东等18个省份的200多座城市。同时自建19大仓配中心，搭建了两日一配冷链物流体系，以保证新鲜食材的自然本味。集团现有约3500名伙伴，服务超7000万消费者，单年出杯数量突破10亿杯。
荣获2022年中国茶饮十大品牌、2022年度新消费品牌未来独角兽TOP100、36kr|硬核新消费公司、腾讯智慧零售全域数字经营榜年度行业标杆、BOSS直聘2023王者之舟-最爱人才雇主等奖项。
连锁运营事业部下辖连锁发展中心、门店营运中心、培训中心、外卖运营部以及分布于全国的10个分公司，支持近万家加盟门店，7万+加盟伙伴。
PK茶饮行业万店规模连锁经营挑战，行业营运专家领队，期待你来深度参与！
二、招聘岗位
职位类型 | 部门 | 岗位 | 需求数量 |
营运 | 门店营运中心/培训中心 | 营运储干 | 50 |
外卖运营部 | 外卖区域运营 | 10 | |
外卖运营部 | 外卖策略运营 | 1 | |
外卖运营部 | 外卖用户运营 | 1 |
三、我们需要你
1、踏实肯干，具有较强的服务意识及亲和力，较强沟通表达能力，敢于接受挑战；
2、热爱餐饮服务行业，愿意从基层做起。
四、福利待遇
薪资：行业竞争力薪酬，一年至少2次调薪/晋升机会，入职即缴纳五险一金，年底享受年终奖；
特色福利：奶茶免费畅饮、实现水果自由、丰富团建活动、不定期知识分享、古茗书屋；
带薪假期：除法定节假日外，还可享受年假、婚假、产检假、产假、陪产假、丧假、工伤假；
兴趣社团：篮球/足球/游泳/电竞等俱乐部，定期组织活动比赛及户外拓展；
关怀贺礼：中秋、春节均有节日福利发放，春节开门红包，员工凭结婚证享受结婚贺礼666元。
五、招聘流程
简历网申/内推—综合面试—offer—签约
六、应聘方式
1、登录 https://app.mokahr.com/campus-recruitment/guming?在线网申；
2、关注“古茗招聘”公众号便捷网申，一手搞定招聘动态、文化活动；???????????????
3、邮箱：hr@gumingnc.com（可直接投递简历）。
注：用人单位招聘不收取任何费用。
