单位简介
亚源集团是一家知名的专业电力电子产品设计制造商,1994年在台湾桃园成立,1997年开始再大陆建厂,目前在大陆成立有盛能杰科技、亚荣源科技、亚瑞源科技三家子公司。集团从事电源供应器、open frame、太阳光电变流器、电子安定器、不断电系统(ups)等产品。 在全球市场,亚源极具竞争优势,客户涵盖欧、美、日、韩、澳等知名大厂,在精准的公司策略与卓越营运的努力之下,从公司创立以来,营业额逐年维持 10% 以上的成长,并连续创历史新高,企业获利绩效更傲视业界。
招聘简章
亚源科技招聘简章
亚源科技简介:
亚源科技1994年成立于台湾桃园,1997年在深圳成立亚荣源科技(深圳)有限公司,2011年成立亚瑞源科技(深圳)有限公司, 2015年成立深圳市盛能杰科技有限公司。主要从事开关电源(医疗、消费、网通类)、光伏逆变器、ups等产品的研发与制造,客户涵盖亚洲、欧洲、美洲、澳洲区域。
现有员工近2200人,其中研发人员达500余人,集团年销售额达超20亿人民币。公司在深圳拥有三大事业组织:宝安西丽新能源研发销售中心、龙岗区开关电源研发制造中心、坪山区坑梓新能源制造中心。2017年获得中国国家高新企业&深圳市高新企业称号,连续多年荣获“园山街道十强企业”、“深圳市龙岗区百强企业”称号。
招聘岗位:
1、电子硬件工程师
深圳龙岗/本科
任职要求:电子相关专业,模电,数电,电力电子技术等相关专业成绩优秀。(对开关电源研发有兴趣者更佳)
工作内容:电源开发,包括电子线路设计,变压器设计,电子零器件(包括mos管,二极管,电容等)选型,产品测试
等相关工作。
2、嵌入式软件工程师
深圳龙岗/本科
任职要求:电子相关专业:电气自动化,信息工程,电子科学与技术等;
工作内容:电源产品嵌入式软件编写、包括芯片底层功能配置、电子线路闭环控制算法设计、pwm调制方法设计、与硬件
相关的时序控制、通讯功能、各保护逻辑设计等。
3、结构工程师
深圳龙岗/本科
任职要求:结构相关专业:机械工程及其自动化,工业设计,机械电子工程,材料成型等;
工作内容:a.新产品开发结构设计相关工作,.运用solidworks仿真,制定电源整体散热方案;
b. 应用pro/e,cad等软件对机械、电气零部件进行三维和工程图的仿真、设计、绘制;
4、硬件测试工程师
深圳龙岗/ 本科
任职要求:电子相关专业,电气自动化,信息工程,电子科学与技术等;
工作内容:新产品设计验证相关工作。包括客户需求确认、测试计划制定、产品性能测试、测试异常分析和对策跟进。
以及软件功能测试和确认。
5、元器件认证工程师
深圳龙岗/ 本科
任职要求:电子相关专业,电气自动化,信息工程,电子科学与技术等;
工作内容:a. 负责对新零件执行规格符合性评估和验证,,根据产品设计研发的特性要求;
b.参与新厂商导入评估,负责对新厂商的设计开发、制程工艺、品质管控能力进行评估;
6、项目管理专员
深圳龙岗/ 本科
任职要求:a. 本科学历,电子/企划/管理/市场相关专业,英语cet-4;
b.积极乐观,良好人际关系和沟通能力。
工作内容:a. 新项目的发起、跟进、监控、协调,确保项目成功;
b.负责不同复杂程度项目的内外部跨单位沟通,推动不同干系人和项目团队的有效合作,达成项目预期收益,
控制风险。
薪资待遇:
1. 薪资12个月+年终绩效奖(2-4个月)+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会,应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升,月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇:
1. 公司提供住宿与员工食堂,让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假:公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐(端午节、中秋节、春节)。
4. 季度部门聚餐,增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织,促进员工交流交往交融(如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等)。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动:
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训,资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制,由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间,依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系,公司为员工提供
终身培训学习计划,助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等,每季度活动玩不停。
宣讲信息:
官网网站:www.apd.com.cn
校招官网:http://campus.51job.com/apd2023
网申二维码:
联系方式—龙岗区域:
联 系 人:卢先生
联系电话:0755-28607677转8513
联系邮箱:craiklu@apd.com.tw
联系地址:广东省深圳市龙岗区园山街道保安社区马六路10号
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招聘职位
电源硬件工程师
招聘专业:电气工程及其自动化,电子信息工程,电子科学与技术,通信工程,电子信息科学与技术
8k-10k/月
投递简历
30人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责:
工作内容:电源开发,包括电子线路设计,变压器设计,电子零器件(包括mos管,二极管,电容等)选型,产品测试等相关工作。
岗位要求:
任职要求:电子相关专业,模电,数电,电力电子技术等相关专业成绩优秀。(对开关电源研发有兴趣者更佳)
投递说明:
官网网站:www.apd.com.cn
校招官网:http://campus.51job.com/apd2023 (内含网申岗位)
其他描述:
薪资待遇:
1. 薪资12个月+年终绩效奖(2-4个月)+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会,应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升,月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇:
1. 公司提供住宿与员工食堂,让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假:公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐(端午节、中秋节、春节)。
4. 季度部门聚餐,增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织,促进员工交流交往交融(如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等)。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动:
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训,资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制,由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间,依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系,公司为员工提供终身培训学习计划,助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等,每季度活动玩不停。
岗位详情
嵌入式工程师(电源)
招聘专业:不限专业
8k-10k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责:
工作内容:电源产品嵌入式软件编写、包括芯片底层功能配置、电子线路闭环控制算法设计、pwm调制方法设计、与硬件相关的时序控制、通讯功能、各保护逻辑设计等。
岗位要求:
任职要求:电子相关专业:电气自动化,信息工程,电子科学与技术等;
投递说明:
校招官网:http://campus.51job.com/apd2023 (内含网申岗位)
其他描述:
薪资待遇:
1. 薪资12个月+年终绩效奖(2-4个月)+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会,应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升,月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇:
1. 公司提供住宿与员工食堂,让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假:公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐(端午节、中秋节、春节)。
4. 季度部门聚餐,增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织,促进员工交流交往交融(如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等)。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动:
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训,资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制,由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间,依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系,公司为员工提供终身培训学习计划,助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等,每季度活动玩不停。
岗位详情
机构工程师
招聘专业:不限专业
8k-10k/月
投递简历
5人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责:
工作内容:
1.新产品开发结构设计相关工作,.运用solidworks仿真,制定电源整体散热方案;
2. 应用pro/e,cad等软件对机械、电气零部件进行三维和工程图的仿真、设计、绘制;
岗位要求:
任职要求:
结构相关专业:机械工程及其自动化,工业设计,机械电子工程,材料成型等;
投递说明:
校招官网:http://campus.51job.com/apd2023 (内含网申岗位)
其他描述:
薪资待遇:
1. 薪资12个月+年终绩效奖(2-4个月)+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会,应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升,月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇:
1. 公司提供住宿与员工食堂,让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假:公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐(端午节、中秋节、春节)。
4. 季度部门聚餐,增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织,促进员工交流交往交融(如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等)。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动:
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训,资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制,由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间,依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系,公司为员工提供终身培训学习计划,助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等,每季度活动玩不停。
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硬件测试工程师(电源)
招聘专业:不限专业
8k-10k/月
投递简历
10人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责:
工作内容:
新产品设计验证相关工作。包括客户需求确认、测试计划制定、产品性能测试、测试异常分析和对策跟进。以及软件功能测试和确认。
岗位要求:
任职要求:
电子相关专业:电气自动化,信息工程,电子科学与技术等;
投递说明:
校招官网:http://campus.51job.com/apd2023 (内含网申岗位)
其他描述:
薪资待遇:
1. 薪资12个月+年终绩效奖(2-4个月)+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会,应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升,月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇:
1. 公司提供住宿与员工食堂,让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假:公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐(端午节、中秋节、春节)。
4. 季度部门聚餐,增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织,促进员工交流交往交融(如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等)。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动:
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训,资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制,由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间,依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系,公司为员工提供终身培训学习计划,助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等,每季度活动玩不停。
岗位详情
项目管理专员(pm)
招聘专业:不限专业
8k-10k/月
投递简历
6人
本科及以上 | 深圳市
职位描述
岗位职责:
工作内容:
1. 新项目的发起、跟进、监控、协调,确保项目成功;
2. 负责不同复杂程度项目的内外部跨单位沟通,推动不同干系人和项目团队的有效合作,达成项目预期收益,控制风险。
岗位要求:
任职要求:
1. 本科学历,电子/企划/管理/市场相关专业,英语cet-4;
2. 积极乐观,良好人际关系和沟通能力。
投递说明:
校招官网:http://campus.51job.com/apd2023 (内含网申岗位)
其他描述:
薪资待遇:
1. 薪资12个月+年终绩效奖(2-4个月)+伙食补贴
2. 入职即缴纳“六险一金”:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、重疾险、住房公积金
3. 每年4月份针对所有员工一次加薪机会,应届生更是高达15%—20%
4. 每2年一次职等晋升,月入10k超轻松
5. 入职一个月后发放应届生激励奖金5000元
福利待遇:
1. 公司提供住宿与员工食堂,让你不为在深圳高房租而发愁。
2. 带薪年假:公司休假制度按国家规定执行。
3. 传统节日礼物+加餐(端午节、中秋节、春节)。
4. 季度部门聚餐,增加你与部门同事的沟通。
5. 丰富多彩的节日文化活动与社团组织,促进员工交流交往交融(如篮球社、羽毛球社、足球社、舞蹈社等)。
6. 每年定期对员工进行体检。
培训与活动:
1. 前期0至3个月的企业文化、部门文化、仪器操作、理论知识培训,资深工程师带你了解。
2. 中期3至6个月一对一导师制,由各部门技术娴熟的工程师手把手教导。
3. 在职期间,依托公司“线上e-learning平台”+“线下业界大拿”、“纵向一体化+横向多元化”的培训体系,公司为员工提供终身培训学习计划,助力员工在职业早期、中期、晚期的可持续性发展。
4. 趣味运动会、年度旅游、拔河比赛、篮球赛、羽毛球赛等,每季度活动玩不停。
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