单位性质：国有企业
单位行业：建筑业
单位规模：5000-10000人
宣讲时间:2021-10-14 18:00-19:00(周四)
举办地址:锦程楼101
宣讲学校：大连大学
宣讲类别:线下宣讲会
简历投递邮箱：jing.jin@cefoc.cn
招聘部门电话：010-****3886
宣讲会详情
一、公司简介
中国电子系统工程第四建设有限公司（简称中电四公司）始建于1953年，原隶属于电子工业部，2003年成功改制为有限责任公司，现隶属cec“中国电子”旗下中国电子系统技术有限公司（原中国电子系统工程总公司）。
工程业务板块简介：
工程业务方面公司拥有化工石化医药行业甲级设计资质、建筑行业甲级设计资质、建筑智能化甲级专项设计资质，电子通信广电行业（电子工程）乙级设计资质，环境工程设计资质，机电工程施工总承包壹级资质，建筑工程施工总承包壹级资质，消防设施工程、建筑机电安装工程、电子与智能化工程、建筑装修装饰工程专业承包壹级资质,同时具有石油化工工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、电力工程施工总承包、钢结构工程专业承包、环保工程专业承包资质。并取得了iso9001国际质量体系认证证书，iso14001环境管理体系认证证书和ohsas18001职业健康安全管理体系认证证书。北京、上海、成都为三大运营中心，设立深圳、重庆、南京、无锡、沈阳、西安、兰州等10余个办事处，工程业绩覆盖全国31个省\市\自治区。
设施业务板块简介:
设施业务方面，集团于2010年初中电四公司整合了原有的工厂运行研究中心、技术中心和客户服务等部门，成立了北京中电凯尔设施管理有限公司(简称中电凯尔ccfm)，现为中电四集团的成员企业，总部位于北京。公司致力于电子半导体、生物医药、高端制造、新能源汽车、科研院所、数据中心等行业的客户提供驻厂运行维护、设备设施维护保养、合同能源管理、系统优化及升级改造等综合性解决方案，提升客户对“非核心”业务的管理品质，使客户更专注于核心业务，从而提升核心竞争力。公司通过了iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、gb/t28001职业健康安全管理体系的认证，拥有建筑机电安装工程专业承包叁级资质、建筑装饰装修工程专业承包贰级、制冷空调a类ii级等资，是国家高新技术企业，并于2020年9月成为国内第一批iso14001试点单位。公司的营业收入年复合增长率达25%，业务遍布30多个城市，服务面积超过600万平方米，拥有1500多名员工。
制造业务板块简介：
制造业务板块，集团于2000成立年昆山协多利洁净系统股份有限公司，总部位于昆山市陆家镇合丰经济开发区。另设昆山协多利成都分公司及协多利常州有限公司两个子公司，同时收购了意大利和瑞士teco公司。公司专业从事生物医药、电子、食品、化妆品、太阳能、航天、医院等行业洁净室材料的研发、生产、销售。我司是行业内产品品种最全，质量最优，品牌最佳的龙头型生产企业。公司产品60%供国内市场，另40%远销欧美、中东、俄语区、北非、东南亚、澳洲、南美等市场。公司技术力量雄厚，引进欧美、台湾等地区的先进生产技术与设备，充分发挥先进生产技术优势，不断完善产品结构与质量标准。主要产品为：洁净室墙板系统、洁净室吊顶系统、洁净室门窗、支吊架系统、c型钢、洁净室灯具及相关洁净设备。公司于2013年获得高新技术企业证书，于2016新三板成功上市，股票代码：837982。
二、需求专业：
序号
招聘岗位
招聘专业
1
暖通工程师
建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程等相关专业（设施板块-工作地点固定，制造板块-需随项目外派）
2
电气工程师
电气工程及其自动化、自动化、机械电子工程等相关专业（设施板块-工作地点固定，制造板块-需随项目外派）
3
特气工程师
化学工程及工艺、应用化学等专业（设施板块，工作地点相对固定）
4
水处理工程师
环境工程专业（设施及制造板块，工作地点固定）
三、素质要求
1、?本科及以上学历，学习成绩优良，通过大学英语四级者优先考虑；
2、?熟练操作office办公软件；
3、?担任学生干部或有文体特长者，有与应聘岗位相关实习工作经验者优先考虑；
4、 服从公司全国范围内的工作安排及调配优先；
5、?设施板块工作地点为：北京、天津、石家庄、大连、鞍山、上海、杭州、苏州、无锡、昆山、温州、成都、重庆、广州、深圳、珠海、厦门、武汉、合肥、芜湖等（工作地点相对固定）；
6、?制造板块工作地点为：昆山、常山、成都（工作地点相对固定）；
四、申请渠道
1、?有意向的同学可直接将简历发至指定邮箱：jing.jin@cefoc.cn，并请在邮件标题栏注明“姓名+专业+毕业院校+学历”。
五、福利待遇
1、?基本待遇包括：基本工资+餐补+五险一金+奖金；且每年通过考核均有较大涨幅；
2、?享受免费宿舍、证书津贴、生日福利、过节福利、体检、带薪年休假、内部推荐奖励、工会活动、工会帮扶等福利；
3、?对学生培养实行“一对一”导师制，指定辅导老师，并为员工提供体系化培训，规划职业生涯。
