公司简介
弘阳集团简介：
中国企业500强，深度服务城市生活。
创立于1996年，主营业务涵盖商业运营、地产开发、物业服务、资本运营等，致力于成为受人尊敬的美好生活创造者。
集团旗下弘阳地产（
01996.hk）和弘阳服务（01971.hk）在香港主板上市。
2020中国商业地产百强企业top12
中国商业地产品牌十强
年度高成长商业地产企
2019中国商业地产资产运营能力十强
2019中国内地商业地产综合实力top10
2019中国房企商业物业价值百强top20
......
投递邮箱
170606567@qq.com
宣讲会详情
一路弘途，向阳而生。
——弘阳商业集团2022校园招聘简章
一、认识弘阳
弘阳集团：中国企业500强
弘阳创立于1996年，主营业务涵盖商业运营、地产开发、物业服务、资本运营等，致力于成为受人尊敬的美好生活创造者。集团旗下弘阳地产（01996.hk）和弘阳服务（01971.hk）在香港主板上市。
截至2021年，弘阳集团总资产超千亿，总收入近千亿，跻身中国企业500强第226位。弘阳采取上海、南京双总部运营，拥有8000余名员工。
弘阳商业集团：中国商业地产12强
弘阳商业致力成为区域领先的商业地产运营商，形成了以弘阳广场、弘阳家居两大主力产品线，同时涉足主题游乐、社区商业、星级酒店等多元化经营的著名商业品牌，国内首创全时态游乐综合体。截止目前，弘阳商业已在全国范围运营40余个商业项目，布局22城，持有和管理面积逾500万平方米，年销售额超百亿元。
弘阳商业荣誉：
2021中国商业地产百强企业top12
2020中国商业地产品牌十强
2020年度优秀管理公司
二、人才理念
“在商言人”是弘阳集团企业精神的核心，强调以人为本，为员工提供广阔的个人发展平台。管培生是商业集团人才梯队的重要基石，管培生培养在弘阳已经开展多年，已经成为商业集团发展的人才供给主要渠道，弘阳集团秉持内部人才发展优先原则，为管培生的成长提供了充足的空间和机会。
岗位
岗位职责
岗位要求
招聘需求
招商运营岗
1、参与购物中心/家居项目的前期调研、定位规划、招商与商户进场工作，负责品牌开发与维护，完成招商落位工作；
2、负责运营期项目运营管理、招商升级调整、商户管理、活动谈判、租金收缴等工作；
3、支持商户日常运营，完成公司制定的业务指标。
全日制本科及以上学历，专业不限
40
企划营销岗
1、参与制定购物中心/家居项目整体营销活动策划方案，落实活动计划；
2、负责项目的创意打造、媒体投放、异业联盟开发、品牌宣传等工作；
3、参与项目精准营销工作，打造项目有效客户群体，为项目业务发展提供有效助力。
全日制本科及以上学历，市场营销类、新闻传播类、语言文学类等相关专业
人力资源岗
1、负责所对接人力资源模块如员工关系、招聘配置、培训发展、绩效评估、薪酬福利、企业文化的工作开展；
2、深入了解核心业务，有效地支持业务工作，助力业务发展。
全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
财务管理岗
1、负责所对接的财务模块工作，如核算、资金、税务、内控等。
2、深入了解核心业务，有效地支持业务工作，助力业务发展。
全日制本科及以上学历，财务管理类、会计学类等相关专业
三、购物中心项目/家居项目人才需求
四、工作地点
属地化培养：
在弘阳已有项目进行学习成长，了解项目运营、承担具体工作，锻炼基础能力，快速成长。
工作地包含但不限于：
江苏（南京、无锡、常州）、安徽（安庆）、山东（济南、潍坊）、湖南（衡阳）、河北（燕郊）
五、薪酬福利
行业竞争力的薪酬水平：本科首年度综合薪资9-10万，硕士首年度综合薪资11-12万
完善的评估体系：年度人才盘点、一年1-2次调薪晋升机会
完善的福利补贴：住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、话费补贴、带薪年假、节假日福利、五险一金
成熟的培养体系：导师带教制、轮岗机会、内部竞聘
六、晋升发展
完善的培养体系，高于行业的发展速度，实现自我快速成长。
第0-1年：商业弘毅生
第1-2年：新生力量（主管级）
第3年：中坚力量（经理级）
第4-5年：中流砥柱（总监级）
第5-6年：核心力量（助理总/副总级）
第7-8年：团队领袖（总经理级）
七、投递方式
官方简历投递链接：https://2022.yingjiesheng.com/rsun/
微信投递二维码：199****4326（手机微信同号）
宣讲会：2021年11月2日18:30东c201
