北京天羿机场设计咨询有限公司
民航大2022年校园招聘简章
（专场宣讲会时间及地点：2021年10月20日上午9：30北活321教室）
一、公司介绍
北京天羿机场设计咨询有限公司成立于2019年1月，是a股上市公司— —远东控股集团有限公司子公司，注册资本金2亿元。公司拥有住建部颁发的工程设计民航行业乙级资质证书，具有民航局飞行程序设计单位备案资格。主营业务：国内和国外民航行业，包括咨询、设计、总承包三大业务板块，为业主提供机场选址、总体规划、预可（可研）研究、前期咨询评估评审、初步设计、施工图设计、设计审查、航行服务研究、专题规划研究、国内外机场工程总承包、项目管理等服务。
公司自成立以来，吸引了来自军民航业内经验丰富的管理类和技术类人才，包括规划总图、场道、助航灯光、航管气象、航站楼弱电、飞行程序、飞机性能分析、建筑、结构、暖通、给排水、供电、概预算等专业。公司现有正式员工四十余人，其中民航教授级高级工程师1人，高级工程师9人，注册类工程师13人。
二、国内外主要业绩
民用运输机场选址：新疆拜城民用运输机场选址
通用机场选址：内蒙古四子王旗通用机场选址
通用机场场址评审:西安蓝田通用机场、新疆十二师通用机场、和硕通用机场、三十三团通用机场选址
民用运输机场可研报告编制、设计及评审：新疆石河子机场消防升级可研报告编制项目，新疆克拉玛依机场、伊宁机场、和田机场初步设计评审等
国外机场咨询设计项目：泰国曼谷马哈猜国际机场可研报告编制及方案设计
空域规划军民航协调项目：太原机场三期改扩建工程空域规划军民航协调咨询服务项目
专题规划研究：黑龙江通用航空基础网络
三、招聘学院
空中交通管理学院、电子信息与自动化学院、交通科学与工程学院、交通科学与工程学院
四、招聘专业：
交通运输工程、交通运输规划与管理、电子与通信工程、信息与通信工程、控制科学与工程、道路与铁道工程、交通工程、土木工程、通信工程、自动化、电子信息工程。
五、应聘条件：
本科及以上学历，硕士及以上优先且解决户口。
六、工作岗位：
总图设计工程师、场道设计工程师、飞行程序设计和性能分析工程师、通信导航设计工程师、助航灯光设计工程师、弱电设计工程师、项目管理工程师、招投标专员等。
七、优厚的薪资待遇和完善的福利保障
公司坚持“共创收益、同享价值”的薪酬分配原则，为员工提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障且在全国民航设计行业处于中上水平，优厚的薪资福利包括：
1、薪酬：基本工资+项目奖金+年底奖金
2、补贴：餐补+员工宿舍+带薪培训+注册类证件补贴
3、五险一金：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+住房公积金
4、休假：享受国家法定节假日+带薪年假
5、福利：生日福利+节日福利+三八节福利+出国机会+团队建设+工会活动+年度体检+员工子女关怀+各类免费培训机会
6、硕士以上学历，可在毕业后及时取得北京市落户指标，不需排队。
7、符合政策相关条件且工作表现突出的，可取得北京市工作居住证。
八、工作地点
北京或广州
九、联系方式
1、地址：北京市亦庄经济技术开发区荣华南路15号中航技广场c座10层
2、人力资源部联系方式：010-81028269（座机）
3、邮箱：232331@600869.com
4、宋女士：18210991365（手机同微信）
北京京航安机场工程有限公司
2022年校园招聘简章
专场宣讲会时间：2021年10月20日上午9：30
地点: 北活321教室
一、公司简介
北京京航安机场工程有限公司成立于2002年，注册资本2亿元人民币，是远东智慧能源股份有限公司（简称：远东股份股票代码：600869）旗下全资子公司。公司拥有机场目视助航工程专业承包壹级、民航空管工程及机场弱电系统工程专业承包壹级、机场场道工程专业承包贰级等工程资质，是民航建设领域“双壹级”资质企业，具备在4f飞行等级机场和不停航条件下组织工程建设的丰富经验和雄厚技术实力。
二、业务范围
涵盖国内外机场目视助航工程、民航空管工程、机场场道工程、建筑机电安装工程、建筑装修装饰工程等。
三、企业荣誉
先后荣获“中国建设工程鲁班奖”、“国家优质工程银质奖”、“中国市政工程金杯奖”、“市政工程金奖”、“杨子杯”、“金陵杯”等多项荣誉。
四、校园招聘项目介绍
“校园招聘项目”是京航安每年启动的专项人才工程项目，是京航安全力塑造的品牌工程。
每年通过校园招聘选拔大量985、211、民航、建筑等专业院校优势学科的机电、电气、自动化、弱电、通信、土木工程、工程造价等专业方向专科及以上学历优秀应届毕业生。通过集中培训、轮岗培养等方式，使其成为高度文化认同、高素质、高技能的核心员工，逐步成为公司实现战略目标的中坚力量。欢迎各院校优秀毕业生积极参与，在京航安展现个人价值、施展个人才华，共同筑就梦想。
五、2022校园招聘计划
招聘岗位：机场工程管理技术人员（50人）
招聘专业：通信工程、自动化、电气工程及其自动化、电子信息工程、交通工程、土木工程等相关专业。
招聘条件：2022届大专及以上学历、在校学业成绩优异、吃苦耐劳、勤奋敬业、适应施工企业工作环境及工作特点要求、综合素质较高、善于沟通，学生干部、中共党员、获奖学金者优先。
工作岗位：公司总部管理技术岗、工程造价管理岗、国内项目部工程管理技术岗、国际项目部工程管理技术岗。
培养方向：机场工程项目经理、商务经理、技术专家、业务经理。
六、我们的流程
1.招聘流程依次为：校园招聘会/网上投简历——筛选简历——面试甄选——发放实习offer——签订三方协议。
2.简历投递方式：1）招聘会现场投递； 2）邮箱投递232331@600869.com。
七、优厚的薪资待遇和完善的福利保障
公司坚持“共创收益、同享价值”的薪酬分配原则，为员工提供优厚的薪资待遇和完善的福利保障而且在全国建筑行业处于中上水平，员工优厚的薪资福利包括：
1.岗位工资
2.司龄工资
3.年终奖
4.五险一金、带薪休假（36-45天/年，驻外员工每半年回国休假，往返机票公司统一报销）、国内探亲（父母、配偶）路费报销两次。
5.传统节日礼金、婚庆礼金、防暑降温补贴、通讯补贴、证书补贴、特殊地区补贴、出国机会、团队建设、免费食宿、定期体检等。
6.研究生学历工作表现突出的，可在毕业后即时取得北京市落户指标，不需排队。
7.符合政策相关条件且工作表现突出的，可取得北京市工作居住证。
8.实习期工资100元/天（提供食宿） ?转正后第一年国内收入9-11万元以上。
八、完善的培训与人才培养体系
业务和管理能力培训丰富：
青年员工提供新员工岗前培训、青年骨干培训、项目关键岗位轮训、优秀年轻干部梯队培训、新员工职业技能训练、建造师、职称、施工管理专业证件的一对一辅导及取证、提供员工技术工人等级认定培训、基于业务能力提升的专项培训、员工职业能力发展定向培养，不断提提升员工专业水平和综合素质，助力青年员工快速成长成才。
青年人才培养体系完备：
实习期全周期培养：接照工程项目策划阶段、准备阶段、实施阶段、竣工验收阶段进行全周期培养，集中安排实习生到不同生命周期的优质项目进行培养，提升新员工系统管理能力。
导师带徒-全方位成长：
“职业导师”、“业务导师”双师护航，在工作、生活和思想上为毕业生提供全方位指导。
九、畅通的晋升通道
“开路先锋”人才培优工程包括四个培养期，分别是起、启航计划（1-3年）、助航计划（3-5年）、领航计划（6-8年）、引航计划（9年以上）。
--启航计划：该计划旨在对有上进心、勤于学习、积极进取的近3年内入职的高校毕业生进行培养，使其逐步成长为工程项目技术骨干、业务骨干，进而成为工程项目关键岗位人才。
--助航计划：该计划旨在通过对有3年以上工作经验的，且有进一步培养资质的关键岗位人才进行培养，使其逐步成长为系统的行家里手 ，为公司基层管理、专家后备储备人才。
--领航计划：该计划旨在通过对有进一步培养潜质的核心技术人才进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的综合型基层管理人才。
--引航计划：该计划旨在通过对现有各类后备基层管理干部和专业技术带头人的培养，使其逐步成长为一名优秀合格的中层管理团队成员。
十、联系我们
1.公司官网：www.bjjha.com.cn
2.总部地址：北京市亦庄经济技术开发区荣华南路15号中航技广场c座11层
3.人力资源部联系方式：010-81028269（座机） 邮箱：232331@600869.com182****1365（微信）
京航安，成就你人生的正能量！
