公招公考

一、招聘对象

四川省内所有职业院校及以上的应（往）届毕业生，中专以上学历，18至35周岁，2024年7月30日前取得相应学历的在职、非在职人员（年龄计算时间截至2024年5月16日）。

二、报名条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。

2．具备一定的管理经验和组织协调能力，热爱基层工作、对群众有感情的优先。

3．具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理素质，服从组织安排。

4．法律法规及政策文件规定的其他条件。

（二）有以下情形之一者不得报考

1．曾因犯罪受过各种刑事处罚或被开除公职的；

2．被开除中国共产党党籍的；

3．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录（聘）用资格的；

4．有违法违纪正在接受审查的；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的；

6．已参加三支一扶计划、西部计划志愿者等项目未满服务期的人员以及已在自贡市任职的村（社区）干部；

7．法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、报名安排

（一）报名时间。2024年5月16日5月27日（截止时间为5月27日下午18:00，以收件时间为准）。

（二）报名方式。采取网络报名，报名人员将所需材料以压缩包形式（邮件标题：特岗+姓名+手机号码）发送到报名邮箱（2161645282@qq.com）。

（三）报名所需资料

1．《2024年自贡市自流井区兴村强社特岗人才引进报名表》（详见附件2）电子版（考生登录自贡人事考试网下载附件并填写完整，照片格式为JPEG，大小200KB以内）；

2．有效身份证正反面扫描件或复印件；

3．毕业证书、学位证书扫描件或复印件（2024年应届毕业生出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系及专业等情况的证明扫描件或复印件）；

4．学信网教育部学历证书电子注册备案表、学位网学位证书查询结果扫描件或复印件（2024年应届毕业生毕业后提供）；

5．就读期间全部学段的奖惩材料、学生干部任职证明、发表论文、获批专利等证明材料扫描件或复印件；

6．已参加工作的，还须提供单位同意报考证明或个人承诺书扫描件或复印件。

（四）报名注意事项

1．除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。

2．资格审查通过后，不得更改报名信息。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试使用的身份证必须一致。

四、面试

面试工作在自流井区纪委监委的监督下，由自流井区招考主管机关、主管部门、用人单位统筹组织实施。

（一）资格审查。按照公告规定的报考条件和资格要求进行资格审查，审查通过者由中共自贡市自流井区委组织部通知本人，并发放面试通知书。资格审查工作贯穿招考全过程，在招考的任一环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，责任由考生自负，对弄虚作假的将依据有关规定做出处理。

（二）面试时间、地点和要求。详见《面试通知书》。面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证按《面试通知书》规定的时间到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。

（三）面试方式和面试成绩。资格审查合格者，进入面试。面试实行百分制，满分为100分，采取结构化面试加面谈的方式进行，主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力等综合素质能力。

本次招聘划定最低合格线为60分（含60分），即考生面试成绩低于60分的不予聘用。

五、体检

依据招聘岗位及招聘名额，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。确定体检人员时，如面试成绩相同，可对成绩相同的人员组织加试，加试成绩高者优先。

体检的项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用由进入体检人员自理。

放弃体检、体检不合格或体检合格后放弃进入考察的，在考试成绩高于最低合格线的人员中按从高到低依次等额确定递补参加体检人员。

六、政审考察

考察标准参照公务员招录考察相关要求进行。对自愿放弃的考生，从高分到低分依次递补。

七、公示

对拟聘用人员进行5个工作日公示，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对反映有问题但不影响聘用的，按管理权限报批确认后办理聘用手续；对反映有问题经查实，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

考生报名，经过资格审查、面试、体检、政审考察等程序，公示合格且材料齐全的拟聘用人员按规定程序与用人单位办理聘用手续（首次签订2年的劳动合同，试用期2个月）。试用期满经考核合格者，予以正式聘用，考核不合格者不予聘用。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

九、日常管理及薪酬待遇

（一）按照兴村强社特岗有关规定，引进人才服从组织安排，由用人单位统一管理，统筹在村（社区）间使用。用人单位负责每年对个人开展考核，对年度考核不合格等情况的人员予以解聘。

（二）兴村强社特岗人才实行一人一档，中共党员（含预备党员），党组织关系转入工作地党组织。建立专项人才库，对引进人员建账跟踪管理，将未聘用的优秀考生纳入后备人员库。

（三）引进到村的兴村强社特岗人才薪资待遇按照不低于村（社区）两委常职干部平均水平予以保障，按规定购买养老、医疗、失业、工伤、生育保险和缴存住房公积金，每年为其购买人身意外伤害保险。

十、监督

本次招聘全程接受纪检监察部门和社会监督。咨询电话：0813-8101174（中共自贡市自流井区委组织部）、0813-8658984（自贡市自流井区人力资源和社会保障局），监督电话：0813-8205207（中共自贡市自流井区纪委监委驻区委组织部纪检监察组）。

附件：1．2024年自贡市自流井区兴村强社特岗岗位表（点击下载）

2．2024年自贡市自流井区兴村强社特岗人才引进报名表（点击下载）

中共自贡市自流井区委组织部

自贡市自流井区人力资源和社会保障局

2024年5月10日

来源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/14764.html