众企惠工业品公司招聘公告
一、公司简介
众企惠工业品公司是一家提供工业品集采、仓储、配送、销售为主的跨国公司。公司在中国上海、广州、沈阳、武汉、成都、西安等主要城市设立42家配送中心，构建了覆盖全国的营销服务体系。公司积极开拓国际市场，在欧洲、南北美、西亚非洲、东南亚南亚、大洋洲30多个国家设立服务中心，服务国际工业品市场需求。公司拥有多品类高性价比的产品方案和专业的销售和技术服务团队，提供覆盖机械、起重设备、机电产品、索具、五金工具等工业品的一站式采购解决方案。
公司具有强大的工业品制造实力和领先的工业品制造技术。母公司江苏巨力钢绳有限公司成立于1995年，位于中国江苏南通经济技术开发区，总资产5亿元，占地面积300余亩，年生产能力15万吨，员工800余人。母公司河南巨力钢丝绳制造有限公司成立于2013年，位于中国河南济源产城融合示范区，总资产4.2亿元，占地面积188亩，年生产能力10万吨，员工800余人。对外投资巨力钢绳（印尼）有限公司成立于2023年，位于印度尼西亚投资福地坦格朗，总资产5000万元，年生产能力3万吨，员工100余人。
公司产品质量享誉全球，“力炬”商标被评为中国驰名商标。公司技术力量雄厚，拥有一支技术骨干队伍，先后自主研发获得近百项国家专利，获得科学技术奖、市长质量奖；公司被评为国家级高新技术企业、省级智能工厂、省级工程技术研究中心、省级专精特新企业、省级绿色工厂；公司通过了矿用产品安全标志证书认证、CCS船级社认证、知识产权贯标认证、两化融合贯标认证、ISO质量、环境、职业健康安全、能源管理体系认证。
众企惠为客户提供优质产品、贴心服务，与客户共赢未来！
众企惠为员工提供奋斗、成长平台，与员工共享发展成果！
公司官网：
? 江苏巨力钢绳有限公司国际站
? 江苏巨力钢绳有限公司
? 河南巨力钢丝绳制造有限公司
二、招聘公告
（一）国际贸易内勤经理5名
1.岗位职责：
1.1国内办公（江苏南通）及小语种所在国短期出差，与客户建立联系；
1.2客情关系维护，客户需求挖掘，客户诉求掌握及应对；
1.3接单报价、收款下单、跟单发货、物流清关、售后跟踪；
1.4对接海外仓进行调拨补货、物流安排工作；
1.5对接财务原产地证明、报关、退税、开票工作；
1.6其他销售服务工作。
2.任职要求：
2.1应往届生均可，英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.2性格开朗，良好的团队合作能力及服务意识；
2.3熟练掌握Office等办公软件。
3.薪资待遇：
3.1月工资：8K-10K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴100元/天，第二个30天补贴200元/天，第三个30天补贴300元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮20%），可面议；
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1经理-区域经理-总监/副总经理-总经理
?
（二）国际贸易内勤区域经理5名
1.岗位职责
1.1国内办公（江苏南通）及小语种所在国短期出差，在国际贸易办事处经理市场走访和客户攻关后，做好客户对接、维护和服务工作；
1.2海外仓合理配备库存，物流安排、报关清关、货物入库相关工作；
1.3海外市场销售政策、价格、货物收发、资金进出、票据管理的监督工作等。
2.任职要求：
2.1 3年以上国际贸易销售经验，英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.2性格开朗，良好的团队合作能力及服务意识；
2.3熟练掌握Office等办公软件。
3.薪资待遇：
3.1月工资：10K-13K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴200元/天，第二个30天补贴300元/天，第三个30天补贴400元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮20%），可面议；
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1区域经理-总监/副总经理-总经理
?
（三）国际贸易办事处经理 5名
1.岗位职责：
1.1负责我司产品在所在国及相邻国家的市场调研工作；
1.2负责协助办事处的建立及选址工作；
1.3负责市场开拓及新客户开发工作；
1.4负责客情关系和市场维护工作。
2.任职要求：
2.1应往届生均可，英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.2性格开朗，良好的团队合作能力及服务意识，较强的市场洞察力；
2.3熟练掌握Office等办公软件；
2.4需赴所在国及相邻国家考察开拓市场。
3.薪资待遇：
3.1月工资：8K-12K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴100元/天，第二个30天补贴200元/天，第三个30天补贴300元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1经理-区域经理-总监/副总经理-总经理
?
（四）国际贸易外勤区域经理 5名
1.岗位职责：
1.1参与制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；
1.2带领团队开拓新市场、开发新客户及维护老客户；
1.3分析市场需求，收集市场信息并进行有效反馈；
1.4管理海外服务仓、合作仓；
1.5成本、费用管理。
2.任职要求：
2.1 3年以上国际贸易销售经验，有海外经销商或终端大客户开发经验者优先；
2.2.英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.3具备优秀的市场洞察力及组织管理能力，良好的团队合作能力及服务意识；
2.4熟练掌握Office等办公软件；
2.5需赴所负责区域考察开拓市场。
3.薪资待遇：
3.1 12K-15K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴200元/天，第二个30天补贴300元/天，第三个30天补贴400元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。
3.2 缴纳五险一金。
4.晋升通道：
4.1区域经理-总监/副总经理-总经理。
?
（五）国际贸易销售总监 2名
1.岗位职责：
1.1 参与制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；
1.2 带领团队开拓新市场、开发新客户及维护老客户；
1.3 分析市场需求，收集市场信息并进行有效反馈；
1.4 管理海外服务仓、合作仓；
1.5 成本、费用管理；
1.6负责团队建设，指导和培养部门业务人员的业务工作，通过对业务人员的管理、激励、培训与指导，组建优秀的团队。
2.任职要求：
2.1 5年以上国际贸易销售经验，其中至少2年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
2.2.英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.3具备优秀的市场洞察力及组织管理能力，优秀的团队合作能力及服务意识。
2.4需赴所负责区域考察开拓市场。
3.薪资待遇：
3.1 15K-20K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴250元/天，第二个30天补贴350元/天，第三个30天补贴450元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道：
4.1总监/副总经理-总经理。
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（六）国际贸易销售副总经理2名
1.岗位职责：
1.1根据公司战略目标和经营方针，制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；
1.2建立健全国际贸易销售管理体系，并监督检查执行情况；
1.3进行市场调研调查核实以及优化建议，指导建库包含不限于海外服务仓、合作仓等模式；
1.4成本、费用管理；
1.5对销售薄弱区域、环节进行指导、补充完善或带领执行，对重点、难点、顽疾市场提出营销思路、营销政策及举措，且进行攻坚；
1.6销售人才梯队的建设，规范销售流程，培养并帮扶销售经理的业务能力，引导并监督其市场开拓情况。
2.任职要求：
2.1 8年以上国际贸易销售经验，其中至少3年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
2.2.英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
2.3具备优秀的市场洞察力、分析决策能力、计划能力、领导力、组织协调能力；
2.4需赴所负责区域考察开拓市场。
3.薪资待遇：
3.1 20K-26K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴300元/天，第二个30天补贴400元/天，第三个30天补贴500元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道：
4.1副总经理-总经理。
?
（七）国际贸易销售总经理1名
1.岗位职责：
1.1负责国际贸易销售公司的全面管理与营销指导工作；
1.2根据公司战略目标和经营方针，指导各区域负责人制定销售年度战略计划、策略并监督执行，完成销售任务；
1.3指导各部门建立健全国际贸易销售管理体系，并监督检查执行情况；
1.4指导各区域投资与运营模式；
1.5公司成本、费用监督管理；
1.6对销售薄弱区域、环节进行指导、补充完善或带领执行，对重点、难点、顽疾市场提出营销思路、营销政策及举措，且进行攻坚；
1.7销售人才梯队的建设，规范销售流程，培养并帮扶销售负责人、销售经理的业务能力，引导并监督其市场开拓情况。
2.任职要求：
1.1 10年以上国际贸易销售经验，其中至少5年以上销售管理经验，熟悉进出口业务流程，熟悉国际贸易进出口法律法规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
1.2 英语或小语种（印尼语、阿拉伯语、葡萄牙语、西班牙语）本科及以上学历，优秀的听说读写能力及沟通表达能力；
1.3具备优秀的市场洞察力、分析决策能力、计划能力、领导力、组织协调能力；
1.4需赴国际贸易市场指导考察开拓市场。
3.薪资待遇：
3.1 26K-39K/月+出国补贴（每次出国按照第一个30天补贴300元/天，第二个30天补贴400元/天，第三个30天补贴500元/天核算）+小语种语言补贴（1.5K/月）+激励（可上浮40%），可面议。
3.2缴纳五险一金。
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（八）国际财务经理1名
1.岗位职责：
1.1国外公司注册相关工作；
1.2国内办公（江苏南通），销售业务流程事后复核工作；
1.3国外账户收款合规性审核及收款复核（合同、货款）工作；
1.4国外账户向国内账户合规性审核及转款（合同、货款）工作；
1.5季度盘库工作；
1.6海外费用合规性审核及支付工作；
1.7成本核算工作；
1.8做账对接、审计对接工作。
2.任职要求：
2.1应往届生均可，本科及以上学历，财会相关专业；
2.2掌握财会专业知识，企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；
2.3英语专业四级或者普通六级以上，听说读写流利；
2.4具有良好的职业操守和沟通能力，责任心强；
2.5熟练掌握Office等办公软件、财务专业软件。
3.薪资待遇：
3.1月工资：8K-10K/月+激励，可面议；
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1经理-部长助理-副部长-部长-总监。
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（九）国际财务副经理3名
1.岗位职责：
1.1国内办公（江苏南通），销售业务流程事后复核工作；
1.2国外账户收款合规性审核及收款复核（合同、货款）工作；
1.3国外账户向国内账户合规性审核及转款（合同、货款）工作；
1.4季度盘库工作；
1.5海外费用合规性审核及支付工作；
1.6成本核算工作；
1.7做账对接、审计对接工作。
2.任职要求：
2.1应往届生均可，本科及以上学历，财会相关专业；
2.2掌握财会专业知识，企业会计制度、税收政策法规、财政政策等相关业务知识；
2.3英语专业四级或者普通六级以上，听说读写流利；
2.4具有良好的职业操守和沟通能力，责任心强；
2.5熟练掌握Office等办公软件、财务专业软件。
3.薪资待遇：
3.1月工资：6K-8K/月+激励，可面议；
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1副经理-经理-部长助理-副部长-部长-总监。
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（十）人力资源副经理2名
1.岗位职责：
1.1国内办公（江苏南通），在经理的带领下，参与组织机构、战略规划、制度流程的建设、实施、改进；
1.2根据用人需求，开展岗位分析，编制岗位说明书、作业指导书、岗位要求，开展招聘配置工作；
1.3根据人才发展规划，调查培训需求，开展培训策划，编制培训计划，组织培训实施和效果评估；
1.4根据绩效方案收集绩效数据，核算绩效激励并及时发布，对绩效方案的适时改进提出建议；
1.5了解各国薪酬福利水平，参与制定公司薪酬福利制度并协助实施；
1.6员工入转调离手续办理、信息维护及员工档案管理工作；
1.7签证办理、行程对接、客户接待、车票购买及报销等行政类工作，做好服务保障；
1.8积极参与企业文化建设，提炼企业文化精神内涵，策划参与企业文化活动，活跃员工身心。
2.任职要求
2.1应往届生均可，本科及以上学历，英语、人力资源、管理等相关专业；
2.2英语专业四级或普通六级以上，听说读写流利；
2.3性格开朗，良好的沟通协调能力，责任心强。
2.4熟练掌握Office等办公软件。
3.薪资待遇
3.1月工资：7K-9K/月+激励，可面议；
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1副经理-经理-部长助理-副部长-部长-总监。
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（十一）检验工程师3名
1.岗位职责：
1.1国内办公（江苏南通）及国外工厂所在国短期出差；
1.2为销售内外勤和集采内外勤提供技术咨询；
1.3对国内、国外工厂开展工艺检查、质量巡查、产品验收工作；
1.4配合总工考察评估合作工厂，对合作工厂开展工艺检查、质量巡查、产品验收工作；
1.5订单绳进度跟踪，交期跟踪；
1.6产品出厂检查，把好最后一道关；
1.7配合总工进行售后技术服务和客诉处理；
2.任职要求：
2.1金属材料专业，本科及以上学历，硕士优先；
2.2英语六级，良好的听说读写能力及沟通表达能力；
2.3诚实稳重，原则性强，为人正直；
2.4熟悉Office等办公软件，可以独立撰写工作报告。
3.薪资待遇：
3.1月工资：10K-12K/月+出国补贴，可面议；
3.2缴纳五险一金。
4.晋升通道
4.1工程师-高级工程师-总工程师-总监/副总经理-总经理?
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三、联系方式
联系人：吴女士15312608300（微信同号）
联系人：葛女士19803905900（微信同号）
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