公招公考

为深入推进“智汇大庆”工作，实施人才强县战略，加快推进“现代化草原工业新城”建设进程，按照公开、平等、竞争、择优的原则，根据县域重点领域实际需求，拟开展杜尔伯特蒙古族自治县2023年急需紧缺专业人才引进工作。

一、引进计划

拟为我县住房和城乡建设局引进专业人才2名、县融媒体中心引进专业人才2名、县交通运输局引进专业人才2名、县财政局引进专业人才2名、县经济开发区服务中心引进专业人才2名、县审计局引进专业人才2名、县妇幼保健计划生育服务中心引进专业人才5名、县蒙古族医院引进专业人才3名，具体要求详见《“黑龙江人才周”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属部分事业单位岗位)》(附件1)。

二、资格条件

报名人员需同时具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。)。

2. 遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。)，具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)和职业道德（职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和，它既是对本职人员在职业活动中的行为标准和要求，同时又是职业对社会所负的道德责任与义务。）。

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4. 服从县委、县政府对岗位的安排和调整。

有下列情形之一的，不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）人员，被开除公职人员。

2. 在各级公务员、事业单位招录考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员。

3. 涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员。

4. 公务员辞退未满五年人员。

5. 引进后即构成岗位回避关系的人员。

6. 杜尔伯特蒙古族自治县党政机关及事业单位在编人员。

7. 国家法律法规规定不宜进入事业单位的其他情形人员。

三、相关待遇

引进人才落实事业编制，执行杜尔伯特蒙古族自治县现行事业单位工作人员工资待遇，并享受《杜尔伯特人才工作二十条(试行)》所对应的福利条款。

四、引进程序及方法

(一)提交报名申请

在“大庆人才”微信公众号、杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站(http://www.drbt.gov.cn/)等媒体发布引进公告，采取网上报名的方式进行。报名时间为11月10日—11月24日16:00，具体要求详见《报名须知》(附件2)。

(二)资格审查

资格审查工作贯穿人才引进工作全过程，对报名人员提供的材料和报名信息进行审查，发现不符合报名条件或弄虚作假的取消参加人才引进资格。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息。

报名人员要随时关注登录杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站查询后续报考信息。对审查结果有异议的可在审查结果公布后2日内向县委组织部提请仲裁(联系电话0459-3410041)，仲裁通过的视为报名成功，未提请仲裁或仲裁未通过的取消报名资格。

(三)能力测评方式

采取笔试和面试相结合的方式进行。本次人才引进开考比例为1:3，即岗位计划数与该岗位通过报名人数之比达到1:3可以开考。如未达到开考比例，经县人才工作领导小组研究，按比例缩减或取消该岗位引进计划，若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

(1)笔试。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

(2)面试。面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

在面试前要进行现场资格确认，考生需提供的材料见《报名须知》(附件2)。凡有关材料主要信息不实或未能提供上述材料，影响资格确认结果的将取消面试资格，由此产生的空缺不进行递补。

(3)能力测评总成绩计算。能力测评总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

本次人才引进不实行政策性加分。

(四)考核与体检

根据能力测评总成绩计算，按引进计划数与考核、体检人数1:1的比例确定进入考核和体检人选。主要对思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法情况、专业知识水平和适应工作的能力进行考核，并对其档案进行审查，如发现存在弄虚作假、学历学位和资格证书等不符合要求、有违法违纪行为、档案信息存疑或造假等情况，取消引进资格。体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生自理，考核或体检不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。

(五)社会公示

拟引进人才名单在县政府网站公示，接受社会监督，公示期为7个工作日。对公示期间群众反映有问题并查实的，取消引进资格。

(六)办理手续

对公示期满无异议人员，办理相关手续，纳入县事业单位编制管理。引进人才实行12个月试用期，试用期满考核不合格的，取消录用。被录用的引进人才要求最低服务年限5年(含试用期)，服务期内不允许考录或调转至县外。

五、其他事宜

1. 本次人才引进工作由县黑龙江人才周批次人才引进工作领导小组组织实施。政策咨询电话：0459—3410041。

2. 人才引进各环节因不符合要求取消引进资格，由此产生的空缺不进行递补。

3. 报考人员需时刻关注杜尔伯特蒙古族自治县人民政府门户网站及大庆人才公众号发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

4. 资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何环节发现报考人员不符合引进条件、弄虚作假等情况，随时取消引进资格，触犯相关法律的依法追究法律责任。

5. 本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

 “黑龙江人才周”引才活动杜尔伯特蒙古族自治县事业单位人才引进计划表(县属部分事业单位岗位)

杜尔伯特蒙古族自治县黑龙江人才周批次

人才引进工作领导小组

2023年11月10日