岗位职责:
1.负责公司人力资源规划和人才队伍建设工作;
2.负责员工招聘、培训、考核、薪酬、福利等人事管理工作;
3.负责员工入、转、调、离手续办理;
4.负责劳动合同管理,妥善处理劳动关系,协调处理劳动争议;
5. 负责公司人力资源档案管理工作。
6.负责公司员工关系管理,营造良好的企业文化氛围;
7.领导临时交办的其他工作。
任职要求:
学历:本科及以上
年龄:35岁以下
工作经验:5年以上
相关素质、技能:
1.工作积极负责,进取心强,有学习精神;
2.有一定的组织协调力及抗压能力。
3.对人力资源管理各个职能模块有一定认识;
4.有团结协作精神,组织纪律性强;
职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护