职位描述
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岗位职责:
1、负责HR员工服务中心的业务办理及系统操作,包括但不限于入转调离、合同/户政/档案管理及异常问题处理等;
2、通过日常业务办理及数据报表统计分析,发现业务问题并推动闭环解决;
3、参与中心优化项目的业务梳理、优化、测试、推广运营等相关工作;
4、完成临时交办的工作安排。
岗位要求:
1、全日制本科学历,管理类/人力资源/经济学类等相关专业优先;
2、具备2-3年相关工作经验,具备人事模块工作经验优先;
3、熟练运用Office办公软件,具备一定的数据分析能力,熟悉人力资源相关法律法规政策;
4、有一定的英语沟通、读写能力;
5、具备良好的沟通协调、学习应变能力,抗压能力强。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护