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岗位职责:
1.对公司政策、制度的宣导和文化的传播;
2.负责拟订所在机构的职场训练计划;
3.负责组织、实施所在机构的制式及非制式培训;
4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课,完成所在机构培训部门安排的教学任务;
5.协助所在机构负责人策划、组织与实施各种会议经营;
6.协助所在机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.一年以上相关工作经验；
3.良好的口头和书面表达能力，熟练操作办公自动化系统
4.具有良好的团队协作精神，爱岗乐业，工作认真。
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