岗位职责:
1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；
2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划；
3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训；
4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；
5.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各种会议经营：早会、夕会及月度经营分析会；
6.协助所在四级机构负责人推动组织发展。
任职要求:
1.年龄及性别要求：男女不限，22-35岁
2.学历及专业要求：大学本科，专业不限
3.工作经验要求（有无同业要求等）：有工作经验，有金融行业工作者优先
4.工作技能要求（如写作、电脑、英语技能等）：熟练操作办公软件
性格、素质要求：性格沉稳，有耐心，有责任心，具备良好的组织能力和沟通能力
职位福利：绩效奖金、餐补、高温补贴、年终奖、六险两金、卓越培训体系
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