职位描述
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1、制定并实施劳动关系管理及人事档案管理细则和流程，实现劳动关系管理的规范化
2、根据国家及公司劳动用工规定，实施劳动合同管理、劳动用工管理，确保合法、规范；
3、完成人力资源管理系统员工人事、劳动合同等信息的维护以及人事档案管理
4、人员信息及数据管理（报表、花名册等），定期分析、统计人力资源数据和信息，完成各项人事报表的编制、上报
5、人员入、离职、调动、离退休相关手续办理并登记
6、EHR系统人员录入、人员调配维护、人员离职维护、人员信息管理
7、合规管理
8、有合规背景的优先
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