高校招聘

用工类型

本次招聘用工类型：非编合同制员工。

专任教师（含本科及以上学历的实训教师）及硕士以上学历人员与重庆工程职业技术学院签订劳动合同，其余非编人员与重庆万友人才服务有限公司签订劳动合同，以劳务派遣形式到重庆工程职业技术学院工作。

薪资待遇

与在编人员同工同酬，实行绩效考核，多劳多得，优绩优酬。与在编人员同等享受工会福利，免费享用工作餐，享受学校每年一次健康体检，享有相应的培训机会，享有相应的职务职级晋升机会。

招聘范围和对象

凡符合条件者均可报名。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；试用期内的机关事业单位人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生；尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成体检或考察的拟聘用人员；现役军人；在读的非2023年应届全日制毕业生；具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

报考人员与现工作单位（岗位）有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。

在国（境）外高校获得的全日制学历（学位）的人员，其学历（学位）须获得教育部中国留学服务中心认证。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好品行及职业道德和教书育人的精神；

4.具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准；

5. 本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年7月15日，除特别说明外，年龄原则上不超过35周岁，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年7月15日及以后出生，以此类推。

6.学习期间成绩优良，学习或工作期间没有受过处分；

7.具备《重庆工程职业技术学院2023年非编员工招聘岗位一览表》（附件1）列出的招聘条件；

8.2023届应届毕业生应在2023年7月15日前取得并提交应聘条件规定的学历、学位等证书，并在协议约定的时间内持上述证书（境外留学人员需加持教育部留学人员服务中心出具的国外学历学位认证材料）报到，否则视为不具备应聘条件，取消聘用资格。

9.符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件；

10.本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“ 以前”“ 以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

招聘程序

1.报名

应聘者登录万友人才官网（http://www.cqwyrc.cn/），点击信息公告，选择“重庆工程职业技术学院非编员工招聘”，下载查看招聘简章和岗位一览表（见附件1），并将《重庆工程职业技术学院非编员工应聘报名表》（以下简称“报名表”，见附件2）和《重庆工程职业技术学院非编员工应聘基本信息表》（以下简称“基本信息表”，见附件3）填写完毕后，连同其它资格审查材料扫描件（见附件5）一起整理为压缩文件，投递至指定电子邮箱：wanyouzhaopin@126.com，将邮件主题和应聘材料压缩文件两者均命名为“应聘院系或部门+应聘岗位+应聘人姓名+最高学历学位”。

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例原则上须达到3：1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。

本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件4）（以下简称《专业参考目录》）进行专业资格审核。

专业资格审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

每名考生只能报考一个岗位，报名时间为即日起至2023年6月5日止，报名截止后，不得更改报名信息。

2.资格初审

根据报名者提供的《报名表》和《基本信息表》及相关附件，按招聘岗位条件进行初审，资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，应聘人员是否符合报考条件须通过资格复审来予以确定，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其报考或聘用资格。

资格初审合格者，预计于2023年6月7日之前以网上公布、电话或短信等形式通知应聘人员。

3.资格复审

资格初审合格者，预计于2023年6月8日至6月9日持经应聘人员签字且所在单位盖鲜章的《报名表》和资格审查材料（见附件5）原件及复印件，到指定地点参加资格复审（地点以通知为准），此外，2023届毕业生还须持学生证和《应届毕业生就业推荐表》，在职人员还须持单位同意报名证明（加盖公章）。

4.岗位能力测试和面试

资格复审通过的应聘人员，预计于2023年6月12日起开始进行岗位能力测试（教师岗位一般以试讲和实操方式进行测试；管理岗位一般以笔试方式进行考试），具体时间和地点以重庆万友人才服务有限公司电话、短信通知或万友人才官网及微信公众号公告为准。

预计在2023年6月下旬进行心理测评和面试，具体时间和地点以重庆万友人才服务有限公司电话、短信通知或万友人才官网及微信公众号公告为准。进入面试环节的应聘人数与拟招聘人数原则上须达到2:1。