高校招聘

又是一年毕业季,今年的毕业季对于毕业生来讲不同寻常。为了解疫情下西安应届毕业大学生就业意愿现状及建议，近日，国家统计局西安调查队对西安8所高校约300名高校毕业生进行线上问卷调查，收回有效问卷265份。调查结果显示：疫情对大学生就业产生一定影响，线上招聘成为大学生求职主要途径，毕业生对就业形势谨慎乐观，就业观念更加理性客观。

被访者半数以上愿意留在西安工作

为吸引更多高校毕业生来西安就业创业，近年来西安市出台了就业、创业、户籍、安居、人才新政等一系列就业利好政策措施。此次突如其来的疫情，并未改变高校毕业生对西安这座城市的喜爱，被访的大学生中，半数以上愿意留在西安工作。从毕业生选择的就业地区看，有50.9%的大学生选择留在西安工作,其中陕西籍学生选择留在西安占75.6%，省外户籍的占24.4%；有7.5%的选择西安市外陕西省内工作；有14.3%选择北上广深工作；有17.4%选择其他大城市工作，有8.7%选择中小城市工作；只有1.2%选择农村和边远地区工作。

从毕业生理想的工作单位类型看，27.2%的期望到国有企业工作，18.1%的倾向于到学校科研院所等事业单位上班，10.2%的希望走进国家机关成为公务员。也就是说，55.5%的毕业生想在体制内单位就业。

网络招聘成为主渠道

受疫情影响，大部分用人单位的春季校园招聘由线下转为线上，云招聘、云求职成为主流。或依托自有平台、或与智联招聘等人才中介平台合作，高校与用人单位面向毕业生的“线上双选会”、“空中宣讲”等进行得可谓如火如荼。

从大学生求职途径的选择看，有84.5%的毕业生通过网络或传统媒体求职；有67.2%的通过校园招聘会和劳动力市场；有28.3%的通过亲朋好友介绍；有8.3%的自主或合伙创业；选择其他途径的占3.4%

调查还显示，除了就业地区、工作单位外，月薪高低也是大学生就业考虑的一个重要因素，当问及毕业生们期望的月薪范围时，48.7%的毕业生期望每月工资在5000--8000元；23.4%的期望每月工资为8000-10000元；期望月薪在10000元以上的占19.2%；期望月薪在3000—5000元的仅占8.7%。同时结合学历看，硕士学历较本科学历对月薪期望更高，期望月薪8000元及以上的占82.1%。

建议建立就业政策咨询一网通平台

年初爆发的新冠肺炎疫情，对大部分人的工作与生活产生了很大的影响。从调查看，约四成的学生认为疫情对就业产生了不利的影响，但大部分学生认为疫情对就业影响是暂时和有限的，从长远看，对就业形势持谨慎或乐观的态度。

面对疫情对大学生就业产生的影响，统计部门建议建立就业政策咨询一网通平台。对国家、地方政府发布的就业政策进行汇总，便于在线查询，避免不同平台使用带来的重复信息。同时能及时了解政策及招聘岗位信息，减少因不了解政策及招聘信息错过就业机会，最大程度发挥政策作用；咨询机构及时对就业政策的发布与变更进行宣传及详细解读，同时，加大对毕业生就业需求的了解，精准制定培训教程和政策宣传工作。

此外，还应实施就业分类指导精准化服务。高校应建立就业分类指导数据库，加强分析研判，细化分类毕业生就业意向，落实“一人一策”精准指导、精准帮扶，重点关注特殊群体就业帮扶工作。加强对所有毕业生的服务保障，对离校时未落实工作单位的高校毕业生，将其户口和档案在学校保留时间延长。

记者 梁璠