根据工作需要，学院有以下岗位面向院内外公开招聘，具体职责及任职条件见以下表格。院内竞聘人员填写附件1：《管理学院竞聘登记表》，院外人员填写附件2：《管理学院院外应聘登记表》并提供两张生活照。上述材料请通过email发送到以下邮箱：，邮件主题按照“岗位名称+姓名+高校人才网”格式标注，面试时间另行通知。
| 岗位名称 | 岗位职责 | 任职资格 |
| 教学管理中心 | 1.负责本科/科学硕士/博士的成绩管理和教学档案管理； 2.负责本科生培养环节管理； 3.负责本科生实习过程管理； 4.负责本科生科研训练项目申报、评审与管理以及科研导师制的落实； 5.负责本科/科学硕士/博士科研成果统计与分析； 6.负责本科/科学硕士/博士的教学评价过程管理与统计分析； 7.协助组织督导听课并对评价结果进行统计分析与反馈。 | 1.硕士及以上学历； 2.耐心细致，责任心强，原则性强； 3.具有良好沟通表达能力和服务意识； 4.能熟练运用常用办公软件； 5.对教学管理工作有热情且具有钻研精神； 6.有教学管理相关工作经验者优先。 |
| 全球浙商研究院 研修中心项目主任 （1人） | 1.负责全球浙商研究院研修中心农商研修项目的课程、师资开发和课程所需资源拓展与维护； 2.负责制定农商研修项目的年度招生计划及实施； 3.负责农商研修项目班级管理及课程管理等日常运行工作； 4.完成上级交办的其他相关工作。 | 1.硕士以上学历，身心健康，5年以上教育研修、咨询行业工作经验； 2.具有很强的市场开拓能力、文案策划能力； 3.优秀的沟通能力、团队合作精神； 4.良好的书面及语言表达能力，计算机操作熟练。 |
| 党政办公室 党务科员 （1人） | 1.负责学院党员管理信息系统的日常更新和维护； 2.负责学院党员组织关系转接、党内信息统计等工作； 3.协助做好学院保密、信访、党委宣传、党建网站维护等工作； 4.协助做好学院党务、工会、离退休等相关工作； 5.做好学院领导和部门负责人交办的其他工作。 | 1.硕士及以上学历，政治上积极要求上进，了解党务工作流程； 2.熟悉公文写作要求，具有较强的文字功底和写作能力，能熟练使用办公软件； 3.具有出色的组织协调和人际沟通能力，具有较好的英文听说读写能力； 4.工作踏实主动，责任心强，具有良好的团队协作精神和服务意识； 5.有相关工作经历者优先。 |
| 全球浙商研究院 研究助理 （企业家学院2人） | 1.在项目负责人指导下独立完成相关研究方向的计划书，提供家族企业相关行业研究报告； 2.负责研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析及撰写，根据研究情况，提出相关策略和建议； 3.负责企业调研，案例写作； 4.按时完成领导交办的其他任务。 | 1.硕士以上学历，身心健康，年龄在35周岁以下； 2.具有与研究方向相关的学科背景（如管理学、社会学、经济学研究等）或从业经验； 3.具有严谨的科研态度，良好的团队意识，扎实的基础和出色的组织协调和沟通能力； 4.具有创新精神，能独立承担和创新性开展业务。 |
| 浙江大学资本市场 研究中心 行政秘书（1人） | 1.负责中心日常行政管理工作，建立并完善中心各类规章制度及工作流程； 2.负责中心相关文件资料的撰写、整理及归档； 3.负责中心财务预算及各类经费管理； 4.负责中心重大学术活动、国内外会议、论坛等的组织、落实； 5.负责中心对外联络、接待及其他后勤服务工作。 | 1.本科学位，三年以上行政类相关岗位工作经验； 2.具有较好的英语听说读写能力，较强的文字功底及写作能力，熟悉办公软件和办公自动化设备； 3.具有优秀的人际沟通和语言表达能力，良好的团队协作精神和服务意识； 4.有海外留学背景或相关行业工作经验者优先。 |
| 党政办公室 综合文秘 | 1.负责学院对内、对外行政公文稿件的审核及学院的公文管理； 2.负责学院综合文稿的起草编印等相关工作； 3.负责学院重要文档、影像、图片、出版物等资料的收集、整理、归档工作； 4.负责学院年报、年鉴、院史的编写工作； 5.负责行政印鉴、介绍信的管理和使用； 6.完成其他交办的工作。 | 1.硕士及以上学位，三年及以上行政管理相关工作经验； 2.熟悉公文写作要求，具有良好的文字组织及文稿撰写能力； 3.工作踏实认真、热情主动，有强烈的责任心、服务意识和团队协作精神； 4.思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业素养； 5.具有较强的亲和力，良好的人际沟通能力； 6.中文、新闻或行政管理专业者优先 |
| 创新管理与持续竞争力研究国家哲学社会科学创新基地 行政助理 （1人） | 1.协助处理日常行政事务、负责相关人员联络接待； 2.协助教授处理教学与学生管理事务及相关活动； 3.负责相关资料和文档的收集、整理与存档管理； 4.参与科研项目、学术会议的组织协调及其他项目事务统筹等。 | 1.硕士（及以上）学位，有一定的行政工作经验； 2.品行端正、责任心强、工作主动，有较强的综合素质和工作能力； 3.具有良好的人际沟通和语言表达能力、较强的文字功底； 4.能熟练使用办公软件和办公自动化设备； 5.有海外学习或工作背景，外语优秀者优先。 |
| 全球浙商研究院 行政管理 （1人） | 1.负责全球浙商研究院日常行政工作，协助相关制度起草及工作流程优化； 2.负责全球浙商研究院相关资料整理、存档及设备管理； 3.负责信息库的建立、更新及维护； 4.协助全球浙商研究院重大学术活动、会议、论坛等的组织、落实及相关后勤支持工作； 5.负责全球浙商研究院相关接待； 6.负责日常报销等财务处理； 7.按时完成领导交办的其他工作任务。 | 1.硕士以上学历，营销类、管理类、互联网、计算机等相关专业背景，三年以上工作经验； 2.具有一定的文字功底及写作能力，熟练办公软件和办公自动化设备； 3.具有优秀的人际沟通和语言表达能力，良好的团队协作精神和服务意识； 4.具有创新精神，能独立承担和创新性开展业务； 5.有海外留学背景或外语优秀者优先。 |
| 全球浙商研究院 项目培训助理 （2人） | 1.协助上级策划设计浙商院的研修项目方案； 2.负责研修项目的执行实施； 3.负责研修项目的报道、总结、信息归档和整理工作； 4.完成上级交办的其他相关工作。 | 1.硕士以上学历，身心健康，一年以上教育培训、咨询行业工作经验； 2.具有阳光、主动、积极的工作心态，踏实、细心、负责的工作态度； 3.优秀的沟通能力、团队合作精神； 4.良好的书面及语言表达能力，计算机操作熟练。 |
| 学生工作与职业发展中心 副主任 （1人） | 1.负责制定学院学生职业生涯发展工作的战略和规划，建设职业生涯指导和咨询的平台与机制，拓展和整合学生职业发展的资源； 2.开展各类职业指导活动，提升学生综合职业能力和求职技能，如面试技巧、简历制作、口才训练等； 3.对学生开展职业定位、决策、职业生涯规划和自我设计管理的辅导和咨询； 4.整合招聘资源，负责毕业生的推荐和接待用人单位到学校招聘，提升毕业生的就业质量与层次； 5.与用人单位的联系，建设就业实习基地和就业基地； 6.建立职业发展导师队伍； 7.开展与毕业生就业有关的调查研究工作。 | 1.硕士及以上学位，3年以上职业发展等相关工作经验； 2.工作踏实认真，热情主动，有责任心、服务意识和团队协作精神； 3.具备良好的中英文沟通能力； 4.熟悉学生职业发展理论及实践； 5.有一定的社会影响力和高级人才市场的人脉。 |
| 全球浙商研究院 对外合作总监 （1人） | 1.全面负责研究院对外关系拓展及维护工作，制定和执行年度相关计划； 2.开拓政府、企业、商会及研究院发展所需的社会资源； 3.向政府、企业推广研究院的研究、培训与咨询项目； 4.拓展与维护研究院外部专家资源。 | 1.硕士以上学历，身心健康； 2.具有与研究方向相关的学科背景（如管理学、农学、社会学、经济学等）或从业经验； 3.曾担任过知名企业或上市公司高管职位； 4.丰富的政府、企业、商会资源； 5.丰富的外部拓展运作经验。 |
| 全球浙商研究院 助理研究员 （2人） | 1.在高端制造与品牌发展研究项目负责人指导下独立完成高端制造与品牌发展研究方向的计划书，提供行业研究报告； 2.负责高端制造与品牌发展研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析及撰写工作，根据研究情况，提出相关策略和建议； 3.负责企业调研，案例写作； 4.按时完成领导交办的其他研究任务。 | 1.硕士以上学历，身心健康； 2.具有工学、营销学、管理学、社会学、经济学等相关的学科背景或从业经验； 3.具有严谨的科研态度，良好的团队意识，扎实的基础和出色的组织协调和沟通能力； 4.熟悉相关产业的运作、管理，有相关研究工作经历者优先； 5.具有创新精神，能独立承担和创新性开展业务。 |
| 全球浙商研究院 助理研究员 （2人） | 1.在社交零售研究项目负责人指导下独立完成相关研究方向的计划书，提供相关行业研究报告； 2.负责研究方向的相关指数、报告的调研、数据分析及撰写，根据研究情况提出相关策略和建议； 3.负责企业调研、案例写作； 4.按时完成领导交办的其他任务。 | 1.硕士以上学历，身心健康； 2.具有与研究方向相关的学科背景（如管理学、营销学、社会学、经济学等）或从业经验； 3.具有严谨的科研态度，良好的团队意识，扎实的基础和出色的组织协调和沟通能力； 4.具有创新精神，能独立承担和创新性开展业务。 |
| emba中心 招生副总监（深圳大区） (1人） | 1.负责制定深圳大区招生计划，明确招生目标与招生方式，策划、组织、实施各项招生推广活动； 2.招生市场渠道管理与开发，配合组织大区市场活动、招生咨询，招生宣讲； 3.配合组织面试，汇总招生数据； 4.校友渠道管理与开发，与各部门通力合作推动市场网络、内部网络、校友网络及校友平台的构建和完善。 | 1.研究生及以上学历，具有管理类相关专业背景； 2.具有较强的亲和力，良好的人际沟通和语言表达能力； 3.具有较强的业务拓展能力； 4.工作踏实认真、热情主动，有较强的责任心、服务意识和团队协作精神； 5.有良好的职业素养和职业操守； 6.有教育或培训行业相关工作经验者优先。 |
| 图书与实验中心 开发工程师 （1人） | 1.学院现有信息系统的管理维护、整合、易用性改进和优化； 2.学院新建信息系统和网站的规划、设计、开发实施与维护； 3.其他程序开发工作和it技术支持工作。 | 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.理解web标准和兼容性，对可用性相关知识有实际的了解和实践经验，对交互设计、可用性、用户体验有深度的理解； 3.能够熟练运用html5、css3、javascript、jquery框架进行前端开发； 4.至少精通一门oop编程语言，熟悉c#； 5.熟练掌握数据库技术（包括sql语言），精通sqlserver； 6.在it公司有软件开发工作经历或有手机app开发经历的优先。 |
| 高级管理培训中心 班主任 (2人) | 1.负责高端班级组织管理工作； 2.管理班级学生，做好教学服务工作，并组织开展丰富多彩的班级活动； 3.负责教师及学员的教学需求调查、沟通及反馈工作； 4.做好学员的联系工作，增进学员（校友）与学院（学校）的感情。 | 1.硕士及以上学历，应届毕业生和精通外语者优先； 2.坚持社会主义核心价值观，工作踏实认真，热情主动，有责任心、服务意识和团队协作精神； 3.具有较强的沟通协调能力、人际交往能力和人格魅力； 4.品貌端正，形象气质佳。 |
